Добрый день! В рамках банкротства работодателя конкурсный управляющий без проведения общего собрания работников опубликовал на https://bankrot.fedresurs.ru персональные данные работника, а также направил всем работникам (82 человека) бюллетени для голосования содержащие персональные данные работника. За согласием на использование персональных данных конкурсный управляющий к работнику не обращался, трудовым договором и иными нормативными актами работодателя тоже не предусмотрено. Как работнику защитить свои права?

Ответ эксперта

29 августа 2019

Здравствуйте!

В данном случае, размещении конкурсным управляющим в ЕФРСБ инвентаризационных ведомостей будет считаться нарушением прав на обработку персональных данных, т.к. одним из принципов такой обработки является Ваше личное согласие на обработку данных. При этом, вы вправе запросить у управляющего подробные сведения о проведенной инвентаризации.

Согласно ст. 6 ФЗ № 152 от 27.07.2006 года «О персональных данных»: «Обработка персональных данных допускается в случае, если осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом».

Для защиты своих прав вам следует обратиться в органы прокуратуры и в обращении последовательно заявить о нарушении обработки персональных данных с просьбой устранить допущенное нарушение и восстановить нарушенные права.

Источник: faq.pravo.ru